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【】【実例】わずか１年で件数が２倍になってもスタッフ１名増。葬儀社が行うべき働き方改革
種別: 講義
受講料(事前): ¥0
受講料(当日): ¥0
受講料(当日): ¥0
【内容】
【講師】
2019年施行の働き方改革関連法。大企業は既に始まっていますが、2020年4月以降中小葬儀社も対象となり、労務リスクが高くなります。そのような中、施行件数が月50件から100件まで増えてもスタッフ数は+1名で休日をとりながら回す葬儀社があります。一体、何を行っているのか？中小葬儀社が行うべき働き方改革の実例をお伝えします。
(株)船井総合研究所 ライフスタイル支援部
エンディンググループ グループマネージャー
光田 卓司 氏
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